Però devi dare responsabilità proporzionate allo stipendio. Se ho la responsabilità di un azienda che fattura piu di 100mld di euro l'anno e che ha chiuso un 2013 in attivo di 10mld€ vuoi che abbia più responsabilità dell'operaio che lavora le sue 8 ore al giorno, ma di certo non deve preoccuparsi e rendicontare se le cose non vanno bene.
Va bene tutto fino ad un certo punto però sparare a zero per sparare non ha molto senso, non tutti avrebbero la capacità di amministrare una società da 100mld d'euro annui di fatturato. Non puoi e non devi essere l'ultimo arrivato, poi ne possiamo discutere, ma devi anche considerare tutto se sbagli di uno o 2mld metti a rischio il governo, dovendo coprire il buco generato (2mld in più o in meno vuol dire la cassa integrazione totale + parte dell'IMU) ...dai siamo seri un pò
Sono favorevole ad un abbassamento dei costi occhio che questo va di pari passo alle responsabilità sempre e comunque come in tutti i lavori.
Non esiste il lavoro dove prendi tanto e non hai responsabilità...in qualunque campo.[DOUBLEPOST=1397575663,1397575484][/DOUBLEPOST]
Guarda che il socio mette anche i soldi nella società, non li prende SOLO quando le cose vanno bene, SE la società perde tira fuori di tasca sua (proporzionati alla sua quota),è bene ricordarlo.
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