questo tuo intervento dimostra che non hai letto il C.C.N.L. dei Portieri.Queste norme non comprendono diritti e doveri che dipendente deve avere e che l'amministrazione deve saper gestire :
- effettivo orario lavoro e come registrarlo
- visite mediche obbligatorie e periodiche
- reperibilità
- corretta offerta (aggiornata allo status familiare "anno per anno") dell'alloggio
- e, credo, anche eventualità non pattuite che "se accadono" ricadono sotto controllo/responsabilità dell'amministratore (come la chiamata in proprietà privata che non dovrebbe mai avvenire) che di norma sono documentate anche con testimonianze e portate come prova "a fine contratto" per contenziosi
Mi dimentico qualcosa che il servizio paghe&contributi non può gestire ?
Ti posto il collegamento: Portieri