Ma, mai che saltino le teste dei dirigenti che dovrebbe, appunto, dirigere e controllare l'operatività e la produttività dei sottoposti. L'unica cosa che sanno fare è riconoscergli il premio di risultato, per cui non combinano quasi niente e vengono premiati. Ma non sono pagati per lavorare e fare lavorare la struttura che dirigono? Se dopo un anno che si verifica la scarsa produttività bisognerebbe avere il coraggio di dargli un calcio e sbatterli fuori. Non capisco perché debbano essere premiati per fare il loro lavoro. Oggi ho sentito alla televisione che diversi dipendente di un comune anziché lavorare se ne andavano per fare i loro porci comodi. Adesso dovrebbero passare guai ed i loro superiori? Loro non vengono neanche sfiorati dalle indagini, sebbene dovessero controllare giornalmente il loro operato. Da militare i superiori erano sempre responsabili dei loro sottoposti. E le tirate d'orecchio, quando non era consegna per la truppa, sala per i sottufficiali e arresti per gli ufficiali.