Vorrei formularvi una domanda elencando le seguenti ipotesi:
1) stipulo un contratto transitorio di 12 mesi a uno studente universitario d'accordo con lui e motivando sul contratto questa transitorieta'(non usufruendo delle agevolazioni fiscali perche' lo studente ha chiesto la residenza in zona).
2) Dopo 12 mesi lo studente si laurea.
Se il contratto e' scaduto e i requisiti della transitorieta' come studente universitario sono terminati
potrebbe lo studente non voler andare via e trasformare il contratto in 4 + 4 motivando che vuol rimanere perche' ha trovato lavoro o e' in attesa di trovarlo?
1) stipulo un contratto transitorio di 12 mesi a uno studente universitario d'accordo con lui e motivando sul contratto questa transitorieta'(non usufruendo delle agevolazioni fiscali perche' lo studente ha chiesto la residenza in zona).
2) Dopo 12 mesi lo studente si laurea.
Se il contratto e' scaduto e i requisiti della transitorieta' come studente universitario sono terminati
potrebbe lo studente non voler andare via e trasformare il contratto in 4 + 4 motivando che vuol rimanere perche' ha trovato lavoro o e' in attesa di trovarlo?