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Testo: <blockquote data-quote="basty" data-source="post: 483820" data-attributes="member: 35382">Non sono un esperto di diritto del lavoro, ed ero curioso anch'io di conoscere la rispostaLeggo che si tratta di una realtà piccola: tempo fa se non ricordo male al di sotto dei 15-20 dipendenti non valevano le medesime regole delle grandi aziende.Nel caso citato poi, in assenza di documenti ufficiali comprovanti la situazione, resta difficile pensare che vengano retribuite ore non lavorate. Probabilmente vengono considerate come permessi non retribuiti.Non so poi nemmeno se le piccole aziende possano accedere alla CIG: una volta era appunto una rivendicazione che volevano portare all'attenzione.Certo è una situazione delicata: si presta ad abusi, ma potrebbe anche essere una soluzione per evitare licenziamenti. Spesso gli imprenditori di piccole aziende cercano di far miracoli., per non licenziare.</blockquote>