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Testo: <blockquote data-quote="albertobianchi" data-source="post: 483757" data-attributes="member: 61456">Un mio cliente lavora in una ditta a tempo indeterminato.Causa poco lavoro il datore di lavoro lascia a casa i dipendenti alcuni gg. oppure entrano più tardi escono prima.in busta paga ore e giorni non lavorati e non pagati.in quanto ferie terminate.Ora mi chiedo il lavoratore è stato a casa in quanto costretto dal datore non da una sua scelta e ora si trova con meno in busta paga.mi chiedo se il datore ha obbligo di pagare queste ore e giorni non lavorati ma che non possono essere ferie in quanto esaurite.inoltre il datore dovrebbe aprire cassa integrazione ma non ne ha intenzione...può esonerarsi dall'aprire cassa integrazione che sarebbe necessaria in questo momento?grazie mille.purtroppo non vi sono documenti con i quali il datore di lavor comunica ai dipendenti di non andare a lavorare oppure entrare più tardi oppure uscire prima...</blockquote>