Sì, ma il lavoratore che ha le mani bucate la tredicesima a dicembre la spende male.ma quello che importa per il lavoratore è la retribuzione netta annua che sia diviso per 12 o 13 o 14 (una volta i bancari avevano le 15° e anche la 16° mensilità: "lavoro in banca stipendio fisso, così mi piazzo e non se ne parla più").
Quello che importa al datore di lavoro è la retribuzione annua lorda cioè il costo del dipendente.